여성공무원 관리직 20% 할당제 추진.. 미준수 시 패널티

여성 고위관리직 목표제를 도입하고 여성임원 비율이 높은 기업에 공적 연기금을 투자해야 한다는 주장에 정치권을 포함한 여론이 싸늘한 반응을 보이는 가운데서도 꿋꿋이 소신을 관철시키고 있다는 평가가 나온다고 이데일리는 전했다.

(...)

공무원과 공기업, 교원, 군인, 경찰 등 공공부문 각 분야의 관리직 여성공무원 비율을 오는 2022년까지 20%로 높이겠다고 밝혔다.

올해는 중앙부처와 지자체, 공공기관을 통틀어 이 비율을 지키지 못할 경우 강력한 페널티를 부과하는 방식을 추진 중이다.

http://www.yeowonnews.com/sub_read.html?uid=9644§ion=sc8