서양 게임 회사 개발자들 평점 TOP 3

락스타 (대표작: GTA, 레드 데드 리뎀션)

평점: 4.2/5.0 회사 추천도: 83%, CEO 추천도: 97% (샘 하우저)

실제 개발자들의 평가

- 근무 환경은 매우 훌륭하다, 훌륭한 사람들, 훌륭한 환경들,

- 일과 삶의 균형따위는 존재하지 않는다, 긴 시간 매우 힘든 작업

- 동료에게 공감하는 좋은 동료 및 경영진, 정말 일하기 좋은 곳

- 매우 놀라운 타이틀을 작업할 수 있다, 그러나 크런치는 싫어

- 멋진 회사, 도전적이고 성공적인 게임을 위해 기술의 한계를 뛰어넘는다, 문제를 해결하기 위한 새로운 아이디어에도 매우 포용적인 편이다

- 때때로 비현실적인 기대와 기한, 필요한 작업을 적절하게 처리 할 사람이 충분하지 않다

- 매우 좋은 연봉, 현재로서는 단점이 없다

- 업계 최고의 게임을 개발할 수 있다, 그러나 직업 윤리는 최고가 아니다

- 크런치, 크런치, 크런치, 크런치

- 저임금, 너무 많은 크런치

산타 모니카 스튜디오 (대표작: 갓 오브 워)

평점: 4.6/5.0 추천도: 100% CEO 추천도: 100% (유미 양)

실제 개발자들의 평가

- 모두는 사랑스러운 가족과 같다, 좋은 게임을 만드는데 전적으로 집중할 수 있는 분위기, 모든 사람은 게임과 팀 동료를 위해 기꺼이 더 노력할 것이다

- 멘토링은 훌륭하다, 모두가 고도로 숙련되고 동기부여가 높으며 매우 겸손한 일과 삶의 균형, 크런치가 있긴 하지만 경영진은 이것을 줄이기 위해 적극적으로 최선을 다한다

- 복지가 매우 좋다, 유연한 시간 구조, 평탄한 계층 구조, 세밀한 관리, 모두가 공동 목표를 향해 일하는 팀, 수익 창출에 대한

걱정은 안해도 되므로 훌륭한 게임을 만드는 것에만 집중할 수 있다

- 보험 혜택이 좋지 않다

- 창의적인 다양성과 고품질을 장려하는 훌륭한 스튜디오

- 최고의 인재들, 강력한 리더쉽, 환상적인 스튜디오 문화

- 가족같은 회사, 내 집 같고, 휴식 시간도 많다

너티독 (대표작: 라스트 오브 어스, 언차티드)

평점: 4.6/5.0 추천도: 91%, CEO 추천도: 90% (닐 드럭만 & 에반 웰스)

실제 개발자들의 평가

- 훌륭한 프로젝트들, 훌륭한 리더들, 훌륭한 사람들, 훌륭한 시간들, 게임 업계에서 가장 재능있는 사람들에게 둘러싸여 있다는 것은 특별하다

- 권위적인 문화나 전담 프로듀서가 없는 특이한 문화를 가진 회사, 모두가 동등하고 리더다, 수평적인 문화 구조와 자율적인 작업 환경, 뛰어난 문화를 가졌기에 모두가 주인의식과 목적의식을 갖고 스스로 완벽주의와 기대 이상의 퀄리티를 만들어낸다,투명적인 시스템을 구축했기에 서로의 작업물을 쉽게 확인 가능하다

- 크런치는 매우 힘들며, 프로젝트가 끝날 때까지 많은 시간이 걸린다

- 혜택이 있는 좋은 사무실, 체육관, 무료 식사, 높은 기술과 능력을 가진 훌륭한 동료들, 이러한 분위기에서 일하는 것은 개발자로서 최고의 행운이다

- 최고의 비디오 게임 회사, 사람들은 매우 재능 있고 근면하다, 당신이 매우 자랑스러워 할 프로젝트를 진행한다

- 게임 산업에서 가장 큰 창의적 자유와 기술, 놀랍도록 재능있는 많은 사람들, 야심찬 게임을 만들기 위한 충분한 자금

- 스튜디오 문화인 완벽주의와 자유 방임 정책이 모든 사람을 위한 것은 아니다

- 최고의 기술력과 애니메이션 팀을 가진 회사지만, 애니메이터 기준으로 잘못된 작업량 추정과 잘못된 조직으로 인해 너무 많은 작업 시간이 발생하다, 장기적으로 전반적인 건강과 가족에 좋지 않은 회사

- 크런치, 크런치, 크런치, 크런치

- 가족이 있는 사람들에게는 최악의 회사, 좋은 혜택과 급여 보너스는 정말 훌륭하다, 너티독에 입사한다면 당신의 커리어에 베스트셀러 올해의 게임 GOTY을 추가하는 것은 시간 문제다. 그러나 크런치가 매우 심하다

- 게임 산업의 최고들과 일할 수 있다

- 당신의 커리어에 너티독이 있다면 이후 다른 회사로 떠나도 최고로 대우 받을 것, 그만큼 개발자로서 최고로 숙련될 수 있는 회사